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林业局领导班子述职报告5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:以亦 发布时间:2019-9-4

林业局领导班子述职报告5篇

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【篇一】

尊敬的各位领导,各位代表、各位委员、同志们:

近年来。我进一步加强自身思想政治、业务素质和领导艺术方面的学习,认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责,严格遵守领导干部廉政建设有关规定,在思想政治和业务工作方面取得了显著成绩。

一、加强理论学习,进一步提高了自身的政治和业务素质。

政治理论是思想方法和工作方法的基础,理论根基的深浅,在一定程度上反映一个人理性思维的层次,领导水平的高低,也决定着他发展的潜力和后劲。理论上的欠缺,必然导致行动上的盲目和工作上的失误。结合上级业务部门和县委的理论学习要求,我加强了理论学习。一是认真地学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论,“三个代表”重要思想和xx大报告等党的先进理论和国家的各项大政方针,努力提高自身政治素质。二是认真学习贯彻了《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》和《自治区党委人民政府关于进一步加快林业发展的意见》,学习林业方面的业务知识、提高自己指导林业、服务林业的业务能力;三是认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等林业法律法规,参加了区市业务部门和县有关部门组织的《行政许可法》培训,提高了自已依法行政能力。在抓好自身政治学习的同时,还狠抓了林业局干部队伍的思想政治工作。引导全局干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观,树立科学的发展观和正确的政绩观。在学习教育中,率先垂范、身体力行,以身作则。

二、认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》。

一是加强了班子内部团结。团结互助、求真务实的领导班子是一个单位各项工作顺利开展的前提,年初,我对领导班子成员职责进行了分工,使班子成员能够各司其职,各负其责,充分调动了班子成员工作的积极性。严格遵守民主集中制,对于重大事项,坚持集体研究、集体决策,决不独断专行,使班子有活力,有创新,大家集思广义,主动想办法、出点子,拿措施,相互支持,密切配合,有力地推动了各项工作的顺利开展。

二是认真贯彻执行了廉洁自律的有关规定,严格执行“四大纪律、八项要求”,做到了廉政、勤政、理政、求实、务实。以高度的党性觉悟,严格的组织原则,严谨的工作作风,强烈的事业心和责任尽全力地履行自已的职责,自觉同党中央和上级党委保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是。推行了“政务公开”制度,制定了《贺兰县造林资金补助办法》,使造林资金补助更加公开、公正、公平,林政执法的罚没款全部上缴财政实行专户管理;不接受任何影响执行公务和利益,管好了配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;上任后无奢侈享乐,铺张浪费和私设小金库的现象,无用公款互相宴请和送礼、参加高消费娱乐等行为,坚决制止了公务活动中超标准接待;严格执行组织人事纪律,在用人方面,不任人唯亲,充分调动了各方面的积极性,取长补短,人尽其用,提高工作效率,重视科技人员,鼓励他们的创新精神,虚心听取他们的建议和意见;认真开展了廉洁自律专题民主生活会,通过批评和自我批评,查找问题,寻根挖源,认真地进行整改。在批评中坚持实事求是的原则,本着认真负责,与人为善的精神。讲原则不讲情面,即对个人的问题进一步深入分析,自我提高认识,又积极帮助他人查找问题,剖析根源。干部职工中无违法乱纪的现象发生。

三、业务工作方面

上半年,我带领林业局全体干部职工真抓实干,较好地完成了组织上交给的各项任务,业务工作取得了显著成绩:

一、加大了宣传力度,全民义务植树运动顺利开展。绿化和宣传部门将造林绿化宣传工作纳入公益性宣传范围,采取多种形式宣传绿化事业。一是积极深入地宣传贯彻《决定》、《意见》和全国、全区林业工作会议精神。在全区林业工作会议结束后,我局制定了《贺兰县关于贯彻落实和全区林业工作会议精神的安排意见》,同时印制了《意见》手册的全区林业工作会议宣传提纲2千余册下发到各乡镇。3月12日,贺兰县绿化委员会第二十二次全体(扩大)会暨春季植树造林动员大会召开,会上,县委副书记杨学仁传达了全区林业工作会议精神,并对贯彻落实《意见》和会议精神提出了具体要求;县长李学文对今年的林业工作做了安排部署。3月12日至18日,由县绿化办组织、林业局牵头、绿委成员单位和各绿化相关部门参加,我县开展了“绿化宣传周”活动,活动以“认真贯彻《决定》和《意见》精神,全面改善城乡生态环境”为主题,采用开设电视专栏、在主要街道悬挂横幅、张贴标语、展摆绿化展板、设立咨询点等多种形式。使群众林业对林业政策更加了解、增加他们积极地支持和参与绿化事业的意识。宣传周期间,共发放各种宣传材料4万余份。二是认真宣传贯彻《森林法》、《森林法实施条例》和其它林业法律、法规、政策,提高群众造林、爱林、护林意识;三是开展了贺兰县重点保护树木确定和保护工作,在“3.12”植树节期间,对县境内为数不多的大树进行挂牌和设置围栏保护,确定责任单位,并投入资金进行施肥、喷药、灌水等复壮管理。四是认真开展全民义务植树运动,全县五所中学的3千多名师生分别参加了黄河滩地、洪广沙区等义务植树基地的义务植树劳动。团县委组织300多名青年志愿者启动了贺兰县“保护母亲河”义务植树活动。各乡镇都确定了义务植树地段区域,义务植树运动形式更加多样、人员更加广泛。今春,全县参加义务植树人数10.7万人,植树180万株,尽责率89%。

【篇二】

尊敬的领导:

20xx年,是我人生征途的又一次转角,非常感谢局党组领导的关心,全体同事的支持,才能让我有幸从偏僻、相对落后、工作了20年的xx镇相继借调到“两帮两促”办,正式调到发改局工作,在领导和机关全体同志们的支持帮助下,紧紧围绕市委市政府的中心任务,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好地完成了各项目标任务。现将一年以来的情况报告如下。

一、加强理论学习,提升个人修养

认真加强了自身思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。一直坚持认真研读各级党报党刊,始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。自觉学习了“十九大” 会议精神、“行政许可法”和局机关组织的政治学习。通过以上的统一学习和自主学习,使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识;对当今国内国际形势和发展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己市场经济和依法办事等方面的知识,增强了自己全面落实科学发展观等重要理论的自觉性,同时也提高了自己在新形势下拒腐防变和抵御风险的能力。

二、认真履行职责,积极开展工作

社港工作期间,担任纪委副书记、林业站长、人大秘书、教育专干、行政联系丹霞村工作,协助开展了全镇党风廉政建设,营造风清气正的工作氛围;主持林业站工作,全面完成市下达3年绿化任务的82%,及时调度森林消防人员,配合扑灭平江、xx县的过境山火;实施全境封山育林,维持了正常林政秩序查处5起乱砍滥伐竹木行为;协助组织召开了经济工作会、人大会;联系点作出全年工作规划,规范化布置村部阵地,创建绿色村庄和环保示范村。

5月份离开社港后,协助市“两帮两促”办公室参与筹备了全市“两帮两促”动员会、重大项目建设调度会,撰写大会工作方案、工作报告,编发简报和信息,参与重大项目建设和企业“两帮两促”督查,草拟督查通报、半年总结和全年总结;参与局领导组织的万丰湖、强盛村两型社会建设,浏阳“两型”产业园、轻工产品基地、长兴湖花炮中央商务区的专题调研,执笔的3篇材料刊发xx通讯、xx晚报、浏阳通讯、政府工作、领导参考等刊物,还撰写了6篇新闻稿件刊发在浏阳日报、浏阳电视台。主持的办公室工作,维持了机关正常运转,协调部门、科室,做好了办公用具采购、公务用车维修燃油管理,拟写了各类文件材料25个6万多字;对接市委市政府绩效考核和领导班子考核,及时报送相关资料,尽可能做好了服务和协调,确保了我局工作得到市委领导的肯定和认可。

三、坚持严于律己,努力廉洁勤政

加强思想作风建设。本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,维护了机关的形象。本人十分珍惜领导和同事们给自己这次到新的工作岗位的机会,严于律己、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利,努力克服生活上的各种困难,发挥优势,主动、超量地开展工作。养成了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风。全年加晚班20多个,周末加班35天。

一年来,本人作出了一定的努力,在领导和同志们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:琐碎事务的限制,深入基层调查研究的时间、机会偏少;在工作中与领导交流沟通有待加强。在来年的工作中,本人一定会进一步解放思想,紧跟市委市政府的工作思路,积极配合局领导的安排部署,与时俱进,开拓创新,努力做好岗位工作,贡献自己的力量。

【篇三】

按照上级要求,结合工作实际,现就本人一年来的工作情况进行述职,汇报如下:

一、 加强学习,提高认识,收效明显

一年来,本人能重视政治理论学习和本职业务知识的学习,积极参加党委中心组组织的各项政治理论学习活动,传达学习上级文件和会议精神。同时,并重抓好自身业务知识的学习,深入领会学习内容实质内涵,做到理论与实践相结合,达到学以致用,以用促学,以学促用之目的。同时加强日常对资源监督系统人员的业务知识的培训和政治理论知识的学习。通过培训、学习,全面提升了监督系统人员的政治理论水平和监督管理业务能力,取得实效。

二、积极参加政治活动

(一)参加“两学一做”学习教育常态化制度化活动。在学习上,能够率先垂范,带头参加学习,并运用自己的学习成果为系统党员做辅导学习,起到了表率作用。通过一段时间的学习,党员的工作作风有较大改观,出现了“三多”现象:潜心学习的多了;讨论问题的多了;争先创优意识多了。党员、干部工作热情十分高涨。

(二)参加机关作风整顿活动,强化自身作风建设,营造文明办公新风气。今年7月下旬,第二阶段机关作风整顿活动全面开展,本人能自觉参加“机关作风整顿”活动和领导班子以“机关作风整顿”为内容的专题民主生活会,以聚焦“三个坏把式、五个坏作风”认真做好自检工作。同时,加强监督系统人的作风整顿,通过活动的开展,进一步强化和改进了自身和资源监督战线人员的思想、工作、纪律等作风建设,营造了风清气正的良好发展态势,为全面做好森林资源监督工作奠定了坚实基础。

(三)组织资源监督系统人员积极参加黑龙江森工林区20XX年“大众创业、万众创新活动周主题日”启动仪式活动。“双创周”活动的开展,助推了林口局经济转型向纵深发展。为了做好营销活动,本人能带领资源监督系统人员除认真做好本职工作外,更深一步学习电商平台营销方面的业务知识,率先垂范,积极参与到全员营销活动中,把无污染、无添加的森林健康绿色食品对内、对外进行广泛宣传,扩大了营销渠道,收到实效。

带头学习宣传贯彻落实党的“十九大”会议精神,不忘初心,牢记使命,强化监督管理。十九大胜利闭幕后,及时组织资源监督统人员召开专题会议,认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神,并原文领学了习近平总书记报告,并以十九大精神为指引,牢固树立“创新求发展、开放办森工”的发展理念,加快推进资源更新工作,深入开展森林环境综合整治,严厉打击破坏森林资源违法行为。同时进一步改进资源监督系统工作作风,把深入基层一线作为一种常态,以钉钉子精神做细做实做好森林资源监督管理各项工作。

二、坚持原则,认真履职

一年来,能够按照上级的整体部署和“一岗双责”的要求,积极开展工作,践行“三严三实”。在认清形势、明确职责、找准位置的同时,促进资源监督工作有计划、按步骤的有效实施。一是在资源监督工作中,始终坚持与上级业务主管部门沟通,及时汇报森林资源监督工作中的实际情况以及存在的问题,认真贯彻执行上级指示,履行好森林资源监督工作职责,自觉接受上级部门的指导和监督。同时,积极同所驻林业局保持沟通,协调解决好森林资源监督工作中存在的问题;二是在资源监督工作中,敢于坚持原则,积极与林业局党政协调沟通,利用召开联席会、通气会等形式参与企业的生产活动,并在保证取得较好经济效益前提下实施有效监督。

三、完成重点工作方面

(一)强化试点项目监督管理,切实提高试点项目作业质量。

按照省资源局工作安排,及时组织查关人员召开联席会议,对试点项目作业质量检查验收工作进行部署,根据林资监字[20XX]1号《驻局监督办对林口林业局20XX年4季度至20XX年1季度试点项目作业质量检查验收工作方案》要求,林业局成立了由监督办、资源局、项目办组成的联合检查组,于3月27日至4月10日对全局20XX年4季度至20XX年1季度试点项目作业质量进行核查。

经核查,本次核查试点项目监测固定标准地5块,全部达到合格标准。标准地调查记录的各项林木因子,与实际相符。

通过检查,进一步提高了全局森林经营管理人员的依法经营、科学经营的意识,促进了经营管理水平的进一步提高。

(二)严把设计质量关,做好森林抚育设计质量监督工作。

根据上级指示精神,驻林口林业局监督办于20XX年4月10日至4月20日对林口林业局20XX年1季度森林抚育调查设计进行核查,

针对检查中发现的问题,驻局专员办向林业局提出了具体的整改意见,并建议聘请森林植物专家对全局森林经营人员进行实地培训,认识并掌握本地森林植物(包括乔木、亚乔木、灌木、藤本植物、草本植物、森林微生物等资源)的生物特性、经济价值。在此基础上,遵循森林资源的内在发展规律,对林分做到立体开发综合设计整体经营。

(三)加强林地监督管理,做好湖水至莲花防火公路占地核查工作。

按照省资源管理局黑森资(20XX)933号文件精神,驻局监督办与4月12日至5月20日对湖水至莲花公路升级改造占地情况进行核查。

通过检查,检查组针对个别存在的问题,向林业局提出了具体的整改意见。同时又组织人员对山上、山下木材加工厂点进行检查,对存在的问题及时提出整改,督促完善。

(四)全面完成驻省专员办委托的森林资源管理情况核查工作

按照国家林业局的统一部署,受驻省专员办委托,驻林口林业局监督办组成检查组,于20XX年9 月 15日至10 月 15 日,对黑龙江省林口林业局20XX 年 10 月至20XX 年10月期间的森林资源管理情况进行了全面检查,

驻局监督办对驻省专员办委托的20XX年度森林资源管理情况检查工作高度重视,成立了检查领导小组。按照《东北、内蒙古重点国有林区森林资源管理情况检查技术方案》要求,制定了《20XX年林口林业局森林资源管理情况检查工作方案》,成立五个检查组,深入被检单位开展检查工作。在检查期间,检查组人员吃、住、行一切从简,严格执行各项廉政制度,各项检查工作做到有序运行,圆满完成了森林资源管理情况检查工作,按时、按要求向驻省专员办上报检查结果。

(五)加强更新造林成果监督,确保造林成效、两率达标。

按照上级监管部门要求和本办工作安排,驻局监督办对更新造林成果质量情况进行检查。林口林业局今年计划更新造林4457亩,实际完成4457亩,按计划完成更新造林任务。共抽检3个单位,3个林班8个小班,抽检更新造林总面积963.8亩,所抽检小班成活率均为合格.

四、以深入开展非法侵占林地清理排查工作和严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动为重点,切实抓好林政监管工作。

驻局监督办按照上级下发《关于认真开展严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动督查督办工作的通知》要求,制定了“专项行动”的工作目标,进一步强化监管工作。一是重点督办查处林地案件。二是重点督办查处以发展林下经济和替代产业为名毁林种参案。三是重点督办查处以森林抚育为名取材获利和毁坏森林植被的案件。加大对森林抚育设计和森林可持续经营试点项目设计监督检查力度,达不到标准的,不合格的设计,一律不许报检。四是重点督办查处违法采挖移植树木和破坏野生动植物案。定期或不定期开展检查、巡视,对“专项行动”采取回头看,严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪行为,取得实效。

通过强有力的资源监督管理手段,林口局各行各业保护资源、管护资源的热情高涨,不想破坏森林资源、不敢破坏森林资源、不能破坏森林资源,全力保卫森林资源的主题悄然兴起。一个优美、舒适、宜居的生态环境展现在人们的面前,山青林茂,野生东北虎的频频现身,就是对林口林区森林资源管理工作的一个有力证明。

一年来,在上级部门的正确领导下,在全体监督系统人员的共同努力下,我们较好的完成了上级交办的各项工作任务,在工作上虽然取得了点滴成绩,但也存在着不足:一是政治理论学习还不够扎实;二是创新能力有待加强;三是处理和解决问题的方式方法还需进一步完善。在今后的工作中,要进一步增强工作的紧迫感和责任感,认真履职,敢于担当,坚持“保护生态、守土有责”的监督理念,发扬成绩,克服不足,锐意进取,扎实工作,带领全体监督系统人员为保护好林口林区的森林资源做出应有的贡献。

【篇四】

各位领导,同志们:

按照会议安排,我就抓党建工作述职如下,请予评议。

一、20XX年党建工作履职尽责情况

作为林业局党组书记,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,严格执行“三重一大”集体讨论决策机制,积极探索党员全链条管理及支部建设好方法,有效地加强了林业系统党建工作,为加快林业可持续发展提供了坚强的组织和纪律保障。

(一)强化责任意识,以上率下抓党建。

1、带头履职尽责,层层压实责任。作为林业局党组书记,始终坚持“一岗双责”。年初认真研究制定了林业系统党建工作目标及考核办法。实行党建工作与林业中心工作同布置、同检查、同考核,做到年初有计划、年中有检查、年底有考核,切实推进党建工作融入林业中心工作。同时建立了领导班子成员党建工作联系点,每名班子成员至少联系1个党支部,负责指导和推动联系点支部的党建工作,确保党建工作做到全覆盖,形成了党组书记亲自抓,分管领导直接抓,班子成员结合分工配合抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

2、以身作则,带头执行各项制度。自任林业局党组书记以来,充分发挥领导带头作用,主动参加各种学习,精心准备党课讲稿,认真做好学习笔记,撰写心得体会,带动全体党员干部提高思想意识;带头执行局党组(总支)的各项决定,不折不扣的落实;带头深入基层,开展调查研究,找出存在问题的突破口;带头发扬民主,涉及全局的大事召开班子会议共同讨论决定,起到了领导干部应有的模范带头作用,通过我的带动影响,全体党员干部形成了人人遵守规章制度的良好风气,树立了良好的党员干部形象和林业行业新气象。

3、加强管理,为党建工作提供保障。一是为确保党建工作能够深入开展,专门成立了由我任组长,分管领导任副组长,支部负责人为成员的党建工作领导小组,分工明确,责任到人;二是对目标运行情况进行定期与不定期检查,监控运行情况,发现问题及时处理,确保目标任务如期完成。

4、坚持廉洁自律,树立良好形象。在林业系统内组织开展了“党风廉政学习教育月”和“林业系统预防渎职犯罪专题教育活动”,增强了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。充分发挥社会监督和舆论监督的作用,聘请政风行风评议员,召开座谈会,听取社会各界意见。抓好破坏森林资源、非法占用林地、林木采伐许可、损害群众利益的监督工作,逐步建立健全有效的权力制约监督机制。

(二)紧抓学习教育,统一思想抓党建。

为了能更好的领会十九大报告精神,带领全体干部职工深入学习十九大工作报告及各类文件精神,在学懂、弄通、做实上下功夫。10月18日上午,组织全体干部职工集中收听收看党的十九大报告。10月26日上午,各党支部集中学习党的十九大报告及相关学习资料,组织党员原原本本、逐条逐句学习,并结合林业工作实际,深刻领会十九大报告中关于生态文明建设的重要论述,树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,强化天然林保护,严格林地林权监管,切实履行好保护发展森林资源的职责,并订阅了十九大报告单行本、《十九大党章修正案学习问答》、《十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等读物,发放到各党支部,以书面教材形式全面加强学习,把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

(三)强化学教成果,改进作风抓党建。

为使“两学一做”学习教育见实效,我们精心组织,扎实开展,坚持以上率下、学做结合,确保各阶段学习教育部署到位,措施有力。

1、在深化“学”字上进一步下功夫,增强理想信念。 着力抓好党支部“学”这个基础,深刻领会有关文件精神,从严治党向基层、向每名党员传导,着力解决灯下黑问题。只有进一步筑牢党员的理想信念,才能增强维护党中央权威的理论自觉、行动自觉。利用周五学习日,组织全体党员干部职工集中学习,及时传达贯彻自治区、市、旗各级会议精神;观看先进典型及反腐倡廉宣传教育片;开展二类资源调查、公益林区划界定、造林验收、基层财务管理等技术培训,切实增强干部业务水平,营造“快乐工作、工作快乐”氛围,提升干部职工素质,激发干事热情。

2、在深化“做”字上下功夫,树立先锋标杆。坚持把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。我局对林业行政审批事项进行了大幅度的清‍理和精简。此外,还向社会公开发布了行政审批办事指南,设定了收费标准及依据、办理程序、办结时限等,以利于办证群众准备齐全行政审批要件,真正实现“一站式服务,一次性办结”。以提升工作成效检验“两学一做”学习教育效果,确保不虚不空、不走过场,很好的化解基层矛盾、解决群众身边的热点难点问题,先行先做,率先垂范,不断提升服务水平,创建满意窗口。

3、在深化“改”字上下功夫,强化责任意识。 我局根据党员分布股室、从业岗位业务不同实际,分类提出学习教育要求。突出问题导向,聚焦问题不走神、揪住问题不放手,把查摆解决问题贯穿学习教育全过程,把落脚点放在“改”字上。对查摆出的问题进行挂牌整改,限期销号。

4、在深化“促”字上下功夫,助力工作推进。 我局从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、谈心谈话等基本制度。创新党内组织生活形式,根据不同股室的党员特点和需求,先后组织了局党组中心组学习12次、书记讲廉政党课8次、专题研讨4次、支部固定党日8次、党员社区实践日4次、走访慰问困难党员3名等活动,不断增强党员干部“四个意识”和党性修养,激励全体党员学习践行“两学一做”教育实践活动,发挥党员先锋模范作用,树立党员干部的良好形象。

(四)聚集七项重点,夯实创新抓党建。

1、开展“党支部建设年”活动,强化基层党组织政治功能和服务功能。把党支部作为教育管理党员重要阵地,严格要求各支部按照“六有”标准建设规范化的党员活动室,坚持“三会一课”制度,做到会议准备工作充分,主题突出,记录完整。定期组织各支部开展警示教育系列活动、固定党日活动,做好组织工作,动员广大党员干部积极参与。

2、带领各支部以党员分类量化考评工作为重点,从党员进、管、出三个方面入手,在支部内推行党员“全链条”管理机制,不断提高党员教育管理制度化、规范化、科学化水平,切实增强广大党员的责任感、紧迫感和归属感。抓好发展党员工作,严格按照组织发展程序培养积极分子、发展党员,不断提高党员发展质量,党员队伍结构进一步优化、质量进一步提升。今年完成147名党员信息采集录入工作,接收预备党员2名。截至10月31日,评定12名优秀党员,80名合格党员,无警示党员和不合格党员。

3、组织开展了组织关系大排查活动和集中整顿软弱涣散基层党组织,对所有党支部换届改选工作进行了专项检查。开展党费收缴核查工作,督促党员按时足额交纳党费,20XX年共缴纳党费41830元。

4、创新造林新模式,打造党建共建示范点。局党组坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,本着“增绿量,促增收”的原则,以大佘太镇为试点,精心打造党建共建示范点,坚持深化林业改革,创新林业发展模式,采取多元化的投入方式,在林业生态建设方面和党建工作中走出了一条新路子:以党支部为核心,以合作社为平台,以产业基地为依托,以农户为主体、以富民强村为目的,探索推广“党支部+合作社+基地+农户”模式,建立党支部、合作社、产业基地、农户的紧密联合体,努力形成支部引领、合作社推动、党员带头、群众参与的党建与经济发展同频共振、互动双赢的良好格局。自从推行党支部+合作社+基地+农户模式以来,局党组派有专业技术经验的工程技术人员全程参与造林,送服务送技术到基地,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力,激发了广大党员献身林业的决心,真正使农民得到了实惠,原有闲置沙化的林地有了产出效益。

5、按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作思路,以林业重点工程、重点项目建设为抓手,实现了林业精准扶贫新突破,实施生态治理工程脱贫一批、退耕还林工程脱贫一批、林业产业脱贫一批、森林生态效益补偿脱贫一批、发展种苗产业脱贫一批,一批一批帮助群众脱贫致富。

通过“五个一批”帮助群众解决林业发展中的实际问题,及时足额兑现生态公益林、退耕还林等补助资金,推动“生态补偿脱贫一批”工作,全旗享受生态扶贫总人数达2299人(其中享受退耕还林补助资金197人,森林生态效益补偿资金1257人,既享受退耕还林又享受森林生态效益补偿资金842人,森林管护3人),涉及补助资金321万元,人均增收1396元。

(五)紧盯问题导向,整改落实促党建。

根据自治区反馈意见及各调研指导组督查发现的问题,及时组织各支部书记召开专题会议,严格对照反馈意见,逐条逐项检查工作落实情况,积极探索加强党建工作行之有效的方式方法,转变观念,找准党建工作的“切入点”,创造性地开展党建工作。

1、针对未设党小组的问题。根据各支部自身情况,结合林业工作,共设置了11个党小组。同时完善了党支部设置的相关材料。

2、在全面推行党员“全链条”管理机制中,未公示结果的情况。召开支部书记专题会议,对未公示结果的支部进行了批评,要充分利用考评结果,切实把好“进、管、出”关口。

3、在“两学一做”学习教育常态化制度化目标任务落实中,存在未按档案管理要求整理。组织各支部书记及党务干部进行了专门的培训,严格执行“365”档案管理,利用固定党日,组织党务干部参观学习了局党总支的“两学一做”档案,从上到下,统一要求,确保学习教育全程纪实和痕迹化管理。

二、存在问题及原因分析

1、党建工作创新不够。党内组织生活方式方法单一,缺乏生机和活力。原因是重业务轻党建的思想还存在,党建活动载体比较单一,吸引力不强。

2、抓党建工作的力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不够,主要是自己调研少,缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲。

3、对党员的思想教育缺乏针对性。学习教育方法不够新颖。主要是没有把学习同本单位的实际和个人思想改造紧密相结合。

三、下一步工作思路

20XX年,我们将继续以党建工作为统领,严格落实旗委政府和市局党组各项决策部署,着力打造“党建+林业”新平台。

1、重落实,形成合力抓党建。认真落实从严治党责任,正确处理抓党建与抓业务的关系。坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展。实行党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,推行党建工作责任清单制,构建权责明晰、推进有序、考评科学的责任链条,把每一项工作进行科学分解,任务落实到人,确保党建工作抓实、抓好、抓出成效。

2、抓好理论武装的制度化、规范化建设。一要抓好中心组和领导班子的学习,充分发挥班子示范和引领作用。以党组织书记讲党课为重点,围绕党课开展讨论,统筹安排,做好计划;二要抓好理论学习制度建设,做到年初有计划,季度有检查、年底有总结,建立健全党员学习记录。把理论学习与干部考核提拔、党员评先评优结合起来,对长期无故不参加学习的党员要采取个别谈话与党内通报相结合的办法进行教育,形成以制度管人,按制度办事的长效机制,强化对制度执行情况的监管。

【篇五】

各位领导、各位同志:

大家好

一年来,林业局根据市委关于开展基层组织建设的安排部署,在没配党委书记的情况下,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党委一班人,在全局广大党员干部职工的共同努力下,立足林业实际,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,局、场两级党组织的领导能力得到提高,全局各项事业发展实现了新的跨越。下面,我就党建工作述职如下:

一、健全制度,增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为"第一责任人",坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的原则,带头落实党建工作"一把手"工程,实行"一岗双责"。定期召开班子会议,专门研究党建工作,制定党建工作思路,严格制定并实施林业系统基层支部班子党建工作责任目标及考核办法,实行年度奖惩考核。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是搞好班子自身建设,充分发挥班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格党内组织生活,认真开展批评与自我批评。加强班子自身素质提高,多次组织理论学习。年初局党委班子集中听取局内各股办、森林公安、国有林场、林业站工作思路,反复研究制定林业局工作思路。班子成员之间相互交流,坦诚相待,分工协作,互相支持,共同维护领导集体的威信。

二、恪尽职守,认真履行工作职责,深入实施"六大工程"

一年来,我按照市委 "生态立市"的战略部署,围绕年初确定的工作思路和任务目标,团结带领全局广大干部职工奋力拼搏,真抓实干,林业事业实现困境发展。

造林绿化和森林防火工作再创佳绩。20xx年完成造林21300亩,是计划的107%。其中方虎、虎饶公路沿线非法开垦退耕还林1247.3亩;超坡耕地退耕还林1757亩,全市15度以上的超坡耕地全部退耕还林,提前两年完成四年规划任务;荒山荒地造林3055.7亩;营造农防林240亩;封山育林1.5万亩。绿化村屯42个,是计划的102%;完成全民义务植树58万株,共栽植乔灌苗木323.3万株,投入苗木资金440.5万元。平均成活率95%。森林有害生物防治工作。全年共发生各种病虫鼠害3.5万亩,成灾率为零。森林防火工作。面对春季干旱少雨、火险等级居高不下,防火设施设备陈旧落后,火灾隐患多发等不利因素,全局上下通过严抓严管,死看死守,实现了全年无重特大森林火灾好成绩。

森林经营度过难关。按计划完成2012-2013年度国有林业抚育采伐1044.2公顷,生产木材10269立方米(天然林8595立方米;人工林1674立方米),伐区质量省厅评定为优秀等级。坚持集体定价,抢抓市场行情,多种形式竞价销售,全局木材5月中旬销售完毕,平均售价650元/立方米,实现销售收入653万元。按计划完成中幼龄林抚育400.1公顷,完成计划的100%。完成水曲柳、黄波罗、核桃楸"三大硬阔"珍稀树种培育基地清林抚育650亩,待省厅项目验收。2013-2014年度国有林业森林抚育采伐工作从10月20日开始全面展开,预计2014年2月末结束。整顿森林管护队伍。通过竞聘上岗,选聘出50周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心和林业专长的长年管护人员55人,内外业管理员10名,落实轮流管护人员83人。为改善各管护站工作、生活条件,又为管护站配备了太阳能发电、电视、燃气灶具等设备,价值5万多元。

林业执法工作成效显著。森林公安局全年共查处盗伐滥伐林木、非法侵占林地湿地、乱扑乱猎野生动物等各类破坏森林资源违法案件196起,其中刑事案件1起(捕判2人),处理违法行为人201人次,收缴罚没款192万余元,林政执法部门查处36起,处理违法行为人36人次,收缴罚没款18万余元。开展打击非法采石采砂破坏森林资源专项行动。针对砂石场非法占用林地采石、采砂,严重破坏生态环境问题,对违法违规的一律予以关停,

资源林政管理不断加强。严格征占用林地管理,杜绝不批就占,少批多占等违法占地现象的发生。全年申报征占用林地项目12件,征占用林地50公顷。虎林至虎头公路主线扩建永久占地及取土场临时建设项目获国家林业局批准,兴凯湖电业局庆丰线、安兴线、东青线、东卫线临时使用林地项目获省厅批准,支持我市项目建设。

替代产业稳步发展。全局种植作物61315亩、食用菌24.5万段袋、五味子871亩、中草药83亩、经济林1710亩、造林绿化育苗75亩;林业奶牛场现存栏奶牛620头,年均产奶2600吨,销售收入975万元;职工个人养殖肉牛407头、马27头、貉150只、猪425头、羊963头、鹅2300只、鸡6550只、鱼55亩、蜜蜂500箱、林蛙9处。开展国有林业耕地清查。通过全面清查,2013年林业土地总面积61315亩,比上年新增加6362 亩,将全局所有耕地全部电脑绘图落在1:25000比例尺林业施业区图上,建立了电子和书面耕地档案,做到了账实相符,资料齐全。

对上争取成绩斐然。共争取到位成品油价格补贴、完善退耕还林政策补助资金、中央森林生态效益补偿基金等林业项目建设资金780万元,其他项目资金将在年底前陆续到位。引进一家沥青搅拌站项目到位资金2000万元,完成任务指标。

危旧房改造工程进展顺利。截止目前,多层住宅楼已全部竣工,并交付职工使用。高层住宅楼预计11月底竣工。外网工程基本结束。庭院硬化、绿化及其他配套设施建设将于2014年上半年结束。项目建设资金预算一亿六千万元(含税金二千四百万元),现已投入一亿元。

三、坚持廉洁自律,率先垂范,树立良好形象

切实加强领导干部廉洁从政。严格落实党风廉政建设责任制和纪检监察责任目标,在林业系统内组织开展了"党风廉政学习教育月"和"林业系统预防涉林渎职犯罪专题教育活动",增强了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。同时,充分发挥社会监督和舆论监督的作用,聘请了7名政风行风监督员,并定期召开座谈会,听取意见。全年向不同层面的单位和个人发放调查问卷400余份,走访100多人次,通过反馈信息,社会各届对我局的党风廉政建设及政风行风满意度比较高。

为职工群众办好事、办实事。我能够认真考虑职工和群众的感受,对职工和群众的合理诉求,千方百计帮助解决,当时能办理的,马上办理,办理不了的,跟群众说清楚。针对林业系统实行内部医疗保险难以抵御职工重大疾病医药费报销的冲击,我经多方请示、协商,终于将林业系统职工医保自2013年起全部纳入虎林市城镇职工基本医疗保险,妥善解决了现存林业内部医保体制与国家现行医保制度相差甚远的问题。

一年来,经过全局上下的不懈努力,取得了一定成绩,但还面临着许多困难和问题。一是由于旱涝灾害等多种原因,造林绿化成活率普遍不高。二是森林防火人员不足,职工老龄化问题严重,不能适应森林火灾扑救需要。三是财务收不抵支,发展缺乏后劲。全年预计总收入1,909.4万元,较上年预计减少376万元。全年预算资金缺口575.1万元。四是林业奶牛场外债沉重。尚欠牛场建设工程款、各大机关养牛集资款近1200万元牛场运营已十年,设施、设备陈旧老化急需更新,目前,牛场入不敷出,靠林业局补贴、外欠维持,勉强经营。

2014年,林业工作以党的十八届三中全会精神为指导,深入贯彻落实省林业工作会议和市委全会精神,按照市委确定的总体思路,深入实施"六大工程"加强服务型党组织建设,推动群众路线教育实践活动深入开展。抓好各项工作落实:完成造林绿化面积1.8万亩;确保不发生重特大森林火灾,森林受灾率控制在0.5‰以内;严厉打击破坏森林资源的违法犯罪,案件结案率100%;完成森林经营抚育采伐生产木材1万立方米;力争国家林业建设项目资金1000万元以上;加强经营管理,努力实现全年财务收支平衡。

谢谢大家

述职人:xxx

20xx年xx月xx日


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